Vietstock – Nỗi lo lớn nhất của các CEO trên thế giới
Hầu hết giám đốc điều hành đều kỳ vọng đà tăng trưởng sẽ quay trở lại vào năm 2024. Bên cạnh đó, các vị lãnh đạo cũng đang cố gắng vượt qua suy thoái mà không cắt giảm nhân sự.
Theo The Wall Street Journal, các giám đốc điều hành hàng đầu trên thế giới đang chuẩn bị cho một cuộc suy thoái kinh tế ngắn và nhẹ hơn bình thường. Những vị lãnh đạo cho biết doanh nghiệp sẽ tập trung vào việc vượt qua suy thoái mà không cắt giảm nhân sự trên diện rộng.
Đối phó suy thoái theo cách mới
Cuộc khảo sát của Conference Board với hơn 1.100 CEO cho biết phần lớn các giám đốc, ngoại trừ tại Trung Quốc và Nhật Bản, kỳ vọng tăng trưởng sẽ quay trở lại vào cuối năm 2023 hoặc nửa đầu năm 2024.
“Hầu như mọi khu vực, trừ Trung Quốc, đều tin rằng sẽ có một cuộc suy thoái kinh tế sắp xảy ra. 98% CEO ở Mỹ nghĩ đây sẽ là một cuộc suy thoái ngắn và nhẹ”, bà Dana Peterson, nhà kinh tế trưởng của Conference Board, chia sẻ.
Công nghệ là lĩnh vực chịu nhiều ảnh hưởng nhất từ làn sóng sa thải nhân sự. Ảnh: Bloomberg.
Vì vậy, cách các giám đốc điều hành đối phó với suy thoái có thể sẽ khác so với những kịch bản trước đây. Trong quá khứ, phản ứng thông thường của các công ty khi nền kinh tế suy thoái là tạm dừng tuyển dụng và sa thải nhân sự.
Các CEO ở Mỹ cho biết họ sẽ tập trung vào đổi mới, tập trung vào những ngành kinh doanh có tăng trưởng cao, giữ vững lợi nhuận bằng chiến lược về giá, đầu tư vào marketing và cắt giảm chi tiêu hành chính. Còn với các CEO tại châu Âu, họ đi theo hướng trì hoãn đầu tư hơn là cắt giảm việc làm.
“Nếu doanh nghiệp thực sự chạm đáy, họ có thể sẽ nghĩ đến những biện pháp quyết liệt hơn”, bà Peterson nhận định thêm.
Thị trường lao động vẫn bị thắt chặt dù nền kinh tế đang “hạ nhiệt”. Tỷ lệ thất nghiệp đạt mức 3,5% trong tháng 12/2022. Nhiều công ty liên tục gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự ở một số vị trí. Làn sóng sa thải hiện tập trung chủ yếu ở lĩnh vực công nghệ.
Mối bận tâm của các giám đốc
Theo Conference Board, ba mối bận tâm bên ngoài lớn nhất của các CEO tại Mỹ là suy thoái kinh tế, lạm phát và sự thiếu hụt lao động. Một năm trước, ba vấn đề hàng đầu là tình trạng thiếu lao động, lạm phát và sự gián đoạn chuỗi cung ứng, suy thoái xếp tận vị trí thứ 6 tại thời điểm đó.
Cuộc khảo sát của Công ty tuyển dụng Russell Reynolds Associates với hơn 1.300 CEO cho thấy mối lo ngại về khả năng tăng trưởng kinh tế đã tăng mạnh vào cuối năm ngoái. 2/3 số người được hỏi xếp vấn đề trên là một trong số năm mối quan tâm bên ngoài lớn nhất của họ.
Mối lo lắng về chi phí đi vay đã tăng lên khi Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) liên tục tăng lãi suất để kiềm chế lạm phát. Conference Board cho biết chi phí đi vay là nỗi lo lớn thứ 4 của các CEO tại Mỹ và là mối bận tâm thứ 10 trên toàn cầu. Một năm trước, chi phí đi vay chỉ vấn đề xếp hạng thứ 25 ở Mỹ và 22 trên thế giới.
Ngược lại, vấn đề về chuỗi cung ứng đã không còn là mối bận tâm lớn. 1/3 CEO trên toàn cầu và 44% ở Mỹ cho biết họ không có kế hoạch thay đổi chuỗi cung ứng trong vòng từ 3 đến 5 năm tới. Ngoài Trung Quốc và Nhật Bản, những lo ngại về Covid-19 nhìn chung cũng đã giảm dần trên toàn cầu.
Cuộc xung đột giữa Ukraine và Nga được cho là mối lo ngại hàng đầu của các CEO tại châu Âu.
Các vị lãnh đạo, ngoại trừ Mỹ và châu Âu, thận trọng hơn trong tốc độ phục hồi kinh tế. Khoảng 1/3 CEO của các công ty Trung Quốc và Nhật Bản và 29% ở Mỹ Latinh cho biết họ kỳ vọng đà tăng trưởng sẽ quay trở lại sau nửa đầu năm 2024.
Thanh Vũ
